Clean Africa : Le délégué du personnel accusé de complicité avec la direction, une rupture syndicale en vue
La crise qui secoue Clean Africa, l’entreprise en charge de la collecte des ordures ménagères, trouve son origine dans des revendications sociales, mettant en lumière une fracture profonde entre les employés et leur syndicat. Jean Daniel Emvakame, élu délégué du Syndicat des travailleurs de Clean Africa (SYNTRACA), est aujourd’hui accusé de trahir la cause des travailleurs en se rangeant du côté de la direction.
Le 7 novembre dernier, une explosion de colère des travailleurs, exprimée par une demande de dissolution du SYNTRACA, a mis en évidence le mécontentement général et la remise en question de la légitimité de Jean Daniel Emvakame.
Alors que la direction de Clean Africa affirme être engagée dans des discussions pour résoudre les points litigieux du cahier de charge, un autre front émerge autour de la légitimité des délégués du personnel. Certains employés dénoncent des représentants syndicaux uniquement motivés par leurs intérêts personnels, pointant du doigt l’attitude jugée incompréhensible de Jean Daniel Emvakame.
Pour obtenir une perspective équilibrée, notre équipe a approché Jean Daniel Emvakame. Selon ses déclarations, ses collègues ont violé la loi en provoquant un arrêt de travail alors que des négociations étaient en cours. Il affirme que les arrestations de ses camarades, survenues lors d’une manifestation à laquelle il n’a pas assisté, étaient liées à une entrave à la liberté de travail d’autres agents, une position partagée par le directeur technique de Clean Africa, avec qui nous avons également échangé.
Bien que l’entreprise ait déployé des efforts logistiques pour maintenir la propreté des rues de Libreville, les tensions persistent en interne. Les revendications, notamment la dissolution du SYNTRACA, demeurent intactes malgré la libération des détenus du week-end.
