Mairie de Libreville : Un audit dévoile des irrégularités dans la gestion des ressources humaines
La fin du mandat de Pierre Matthieu Obame Etoughe à la tête de la mairie de Libreville laisse derrière elle un bilan préoccupant. Alors que le nouvel élu, Eugène Mba, prend les rênes de la commune après une élection marquée par une large victoire, les chiffres du précédent mandat révèlent d’importantes irrégularités et des chantiers de restructuration majeurs.
Un fichier des effectifs sous tension
L’un des principaux points soulevés par l’administration sortante est le problème persistant de gestion des ressources humaines. En effet, après un recensement biométrique et administratif des agents, le fichier de la solde s’est stabilisé à 2 960 agents. Toutefois, un audit a mis en lumière des irrégularités importantes. Plus de 70 agents détiennent des diplômes non conformes, tandis que 250 dossiers présentent des anomalies graves, nécessitant des clarifications urgentes.
L’audit met également en évidence la situation préoccupante de 96 agents qui ont déjà atteint l’âge de la retraite, mais continuent d’occuper leur poste, certains depuis 2021. Ces révélations soulignent les failles dans la gestion des ressources humaines de la mairie, un point régulièrement critiqué pour sa lourdeur administrative et son manque de transparence.
Le défi de la nouvelle municipalité
La transition vers la mairie dirigée par Eugène Mba arrive dans un contexte de réorganisation urgente. Bien qu’élu avec une majorité confortable, le nouveau maire hérite d’une administration fragilisée par des dysfonctionnements internes.
La priorité immédiate pour Eugène Mba sera de régulariser les dossiers en suspens et de gérer le départ à la retraite des agents concernés. Cela permettrait de libérer de la masse salariale et d’orienter les finances municipales vers de nouveaux projets d’investissement urbains. Dans une ville en pleine mutation, la modernisation des services et l’assainissement financier seront au cœur des préoccupations de la nouvelle équipe municipale.
Le chemin vers la réorganisation de Libreville
Le défi d’Eugène Mba sera donc double : rétablir la crédibilité administrative de la mairie et relancer les investissements nécessaires au développement de Libreville. Alors que les retards accumulés au fil des ans sont nombreux, le nouvel édile devra faire face à une pression accrue pour transformer la mairie en une institution plus transparente et performante.
